«
  1. Ana sayfa
  2. Ekonomi Haberleri
  3. YILLIK İZİN HAKLARI NELERDİR

YILLIK İZİN HAKLARI NELERDİR

YILLIK İZİN HAKLARI NELERDİR

YILLIK İZİN HAKLARI

Yıllık izin süresini hesaplama

Yıllık izin süresinin hesabında iş yerinde kıdem önemlidir. Yıllık izin hakları aşağıda belirtilmiştir.

  • Bir yıldan sonra beşinci yılını doldurmuş çalışan 14 gün,
  • Beş yıl ile on beş yıl arası çalışan 20 gün,
  • On beş yıldan fazla çalışan 26 gün, izin kullanır.

Tabi ki bu izin süreleri kanunla belirtilen en asgari sürelerdir. İş sözleşmeleri ile bu süreler artabilir.

Yaşa göre izin süreleri değişir mi ?

18 yaş ve daha küçük çalışanlarla, 50 yaşından büyük çalışanların izin hakkı 20 günden az olamaz. Yukarıda belirtilen kıdeme göre izin süreleri bu yaş grubundakileri bağlamaz.

Mevsimlik işçinin izin hakkı var mı ?

Çalışma süresi bir seneden kısa ise yılını doldurmadığı için izin hakkı bulunmaz.

Hafta tatilleri yıllık izinden sayılır mı ?

Kanunda belirtilen izin sürelerine hafta tatilleri dahil değildir. Hafta tatili yada bayram tatilleri izin süresine dahil edilmez. Bir hafta izne ayrıldığımızda izin hakkımızdan 7 gün kesilmez 6 gün kesilir.

Bu konuda çok fazla kafa karışıklığı olduğu için biraz açmak istiyorum. Haftalık çalışma saati 6 gündür. Hafta tatili ise 1 gün. 4857 sayılı İş Kanunu 63. maddeye göre haftada 45 saat çalışmamız gerekiyor. Bu süre haftanın 6 gününe de yayılabilir. Beş günde de tamamlanabilir. Beş gün çalışılan iş yerlerinde haftanın her günü, Cumartesi günü içinde çalışılır. Hafta içi 5 gün izin aldığınızda cumartesi günü içinde bir gün yani 6 gün izin almış olursunuz. Hafta içi 1 gün izin alırsanız Cumartesi gününü eksik çalışmış olursunuz. İşçi ve işveren arasında anlaşarak uygun şekilde izninizde düşülür.

YILLIK İZİN HAKLARI NELERDİR
YILLIK İZİN HAKLARI

Yıllık izin hakkımızı parçalar halinde kullanabilir miyiz ?

İşverenle anlaşmanız halinde, yıllık izni en fazla 3′ e bölebilirsiniz. Bölünen parçaların 10 günden az olmaması gerekir.

Çalıştığımız işten ayrılırsak kullanmadığımız izinler yanar mı ?

İşten ayrılma ile izin haklarımız yanmaz. O günkü ücret üzerinden izine karşılık ücret alırız.

Yıllık izine ilave olarak yol izni alabilir miyiz ?

Yıllık izin şehir dışında kullanılacaksa izine ilave yol izni talebinde bulunabilirsiniz. İşveren uygun görürse 4 güne kadar yol izni verebilir. Fakat yol izni ücretsiz izindir.

Yıllık izin hangi tarihlerde kullanılır ?

Yıllık izin hakkı, hakedişi takip eden yıl içinde işverenin uygun gördüğü tarihlerde kullanılır.

Mazeret izinleri yıllık izin hakkından düşülebilir mi ?

Ücretli yada ücretsiz hiç bir mazeret izni yıllık izin günlerinden düşülemez.

Yıllık izinde başka işte çalışabilir miyiz ?

İzinli olduğumuz günlerde, ücret karşılığı işlerde çalışamazsınız. Çalışırsanız, işveren izinli olduğunuz günlerin parasını sizden geri alabilir.

İzin Kurulu nedir ?

100 kişiden fazla çalışanı olan işyerlerinde izin kurulu olması zorunludur. Kurul 1 işveren yada işveren temsilcisiyle, 2 işçi temsilcisinden oluşur. İzin kurulu, işçilerin izin taleplerine göre, işlerin aksamaması gerektiğini göz önünde bulundurarak izin listesi hazırlar. İşverene onaylatıp, çalışanlara duyurur.

- Bir önceki yazımız olan İŞ CEP UYGULAMASI NASIL KULLANILIR başlıklı makalemizde Bankadan daha hızlı, İŞ CEP UYGULAMASI ve İşcep hakkında bilgiler verilmektedir.

Bir Cevap Yaz

Furkan Hakkında

Bir Cevap Yaz

E-Posta adresiniz paylaşılmayacaktır. Doldurulması zorunlu alanlar işaretlenmiştir *